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香港国泰航空公司25日在深圳举办首次内地人才招聘会。此次招聘会将持续至8月30日，预计共招聘200至300名内地籍乘务员。

国泰航空行政总裁林绍波在现场介绍，香港和内地全面恢复人员往来后，两地交往愈加密切。随着内地旅客不断增多，国泰希望吸纳更多优秀内地人才。预计到2025年，内地人才总数会达到约4000人，其中包括见习机师、机舱服务员、资讯科技人员、客户服务员、后勤人员等。

林绍波续指，今年国泰航空首次在内地启动“见习机师计划”，接受内地居民的申请，为行业增加人才；国泰航空也会通过特区政府的“大湾区输入劳工计划”，从内地招聘地勤人员到香港工作。

他还说，预计到2025年，国泰来自内地的乘务员总数将扩展至1000至2000人，国泰航空乘务员团队将形成香港员工占比第一、内地员工占比第二、亚洲其他国家和地区员工占比第三的人员结构，组成一支多元、热心、世界一流的服务团队。

当天有100多名此前通过初选的应聘者前来面试。现场设有“摸高及语言测试”“小组讨论”“一对一面试”等环节。

来自广州的邓女士告诉记者，她在两家航空公司从事过乘务员工作，国泰航空离家近，并且国际航线较多，可以发挥自己擅长英语的优势。

曾在大韩航空工作的四川籍赵女士说，随着越来越多的内地民众往来香港，作为内地籍乘务员，自己在服务内地乘客方面有一定的优势。

据了解，通过面试后，内地籍乘务员会在香港接受培训并以香港作为工作基地，薪酬待遇与其他员工一致。在满足居住地与香港国际机场通勤时间小于90分钟的情况下，内地籍乘务员可以选择居住在粤港澳大湾区内的任一城市；如果选择住在香港，公司会提供一定的补贴。(完)